Humanressourcen sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Um die Überlastung gefragter Mitarbeiter beziehungsweise die nicht ausreichende Auslastung eben anderer Mitarbeiter zu vermeiden, ist Ressourcenmanagement für die Unternehmensleitung von großer Bedeutung. Zudem vermeidet ein professionell implementiertes Ressourcenmanagement das Zukaufen externer Ressourcen, bevor die internen ausgelastet sind. Ein entsprechendes System durften wir bei unseren Kunden einführen. Neben dem optimalen Einsatz der Mitarbeiter entsprechend deren Skills bringt es weitere Vorteile: Einerseits befasst sich das Top-Management auch regelmäßig mit der operativen Ebene der Organisation, was einen enormen Mehrwert für die Kommunikation bringt; andererseits liefert ein gut implementiertes Ressourcenmanagement eine essenzielle Basis für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
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Humanressourcen sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Um die Überlastung gefragter Mitarbeiter beziehungsweise die nicht ausreichende Auslastung eben anderer Mitarbeiter zu vermeiden, ist Ressourcenmanagement für die Unternehmensleitung von großer Bedeutung.